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保安公司开展“安全生产月”活动,你们的老板参加了吗?


编辑:2022-06-30 10:14:44

今年安全生产月的主题是,学好安全生产法,当好******责任人。作为企业安全生产的******责任人,都没有做好表率,没有带好头,这安全生产月的活动肯定是搞不好的。

如何理解当好******责任人

按照这次主题的要求,已经非常的明确,对象就是主要负责人,企业的老板,他们有着举足轻重的作用,属于关键的少数。

简单来说,企业的安全生产管理工作想好做好,首先就是企业老板要重视,要履行自己的安全职责。这就是也才是“当好******责任人”的内涵所在。

可现在我们居然看到的解释是:各自都对各种管理范围内的工作负责,部门经理是部门的安全******责任人,班组长时候班组的安全******责任人,我们每个人都是自己安全多的******责任人。将******责任人无限的扩大,从而变成了安全生产、人人有责。

其实这个******责任人毫无疑问就是主要负责人,企业老板的标签。每个人对各自的安全负责,承担责任,这个确实如此,但是实在不能称为“******”二字,因为根本配不上,担不起,很多事情自己压根说了都不算。谈何“******责任”?简直就是瞎解释,胡闹。

现在我们都在强调要落实安全责任,建立全员安全生产责任制,对各自的安全工作承担责任。但是实际上,执行的并不好,其现象就是大家都没有落实好各自安全责任,都想使劲的推掉自己的安全责任。原因何在?有这么几点困难:

首先,安全责任没人愿意主动承担

你承担安全责任,那就意味着要负责,做好了是应该,要是没有做好,那就要追究责任。那自然,没有那个傻子愿意主动担责,都是被迫的,当然是能推责就推责

其次,安全责任存在着明显的错配

班组长承担了本不属于自己的责任,安全管理人员也承担了本不属于自己的责任,作为主要负责人却没有承担自己应当承担的责任。也就是说权责不对等,没有这个金刚钻却揽了很多瓷器活,现场说了不算,出了事却要担责。

安全责任的划分并不公平

怎么确定该谁的责任,并没有明确的依据,就是谁的能量大谁说了算,领导说了算,老板说了算,就是权利的游戏,并没有体现出科学和合理。这一点,就连我们安全的国家法律法规也存在这个问题,并没有做到公平公正。

安全生产月的主题就是一个标题,不会有太多的实际意义。安全生产月年年搞,但每年这个时候照样发生生产安全事故。如何让形式可以变得有点实际效果,是我们应该思考的事。轮番的活动、会议、检查,都已经手忙脚乱,焦头烂额了,如果还看不到反馈和效果,那样就会没有了工作的积极性 。

现在的安全月就面临着这样的困境,作为安全人,居然我们自己都觉得烦了,都开始排斥了,甚至都认为没什么用,那安全月的效果肯定是可想而知的。就跟前面提到的启动大会一样:

哼!连老板自己都不出席,不过如此!



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